Добро пожаловать, Гость
Логин: Пароль: Запомнить меня

ТЕМА: «Диагностика эмоционального выгорания личности»

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 2 года 1 мес. назад #10

  • Ольга
  • Ольга аватар
  • Вне сайта
  • Модератор
  • Сообщений: 14
  • Спасибо получено: 4
  • Репутация: 6
«Диагностика эмоционального выгорания личности» — это методика, которая позволяет оценить уровень выраженности защитных механизмов со стороны эмоциональной сферы человека в ответ на связанные с профессиональной деятельностью психотравмирующие факторы. Создан данный опросник в 1996 году известным автором Бойко В.В.
При создании своей методики Бойко рассматривает синдром эмоционального «сгорания» по стадиям, ориентируясь на позиции адаптивного синдрома, описанного Селье. Такой подход кардинально отличает диагностический опросник от аналогичных диагностических инструментов западных исследователей.
Эмоциональное выгорание по Бойко включает в себя три стадии, для каждой из которых характерно четыре симптома.
1. Фаза напряжения — в ее составе проявляются симптомы:
переживание травмирующих психику состояний;
снижение удовлетворенности собой;
тревожно-депрессивное состояние;
переживание чувства безысходности.
2. Фаза резистентности проявляется в виде:
неадекватного реагирования на рабочие ситуации;
включения режима «экономии эмоций»;
редукции профессиональных обязанностей»
дезориентация в эмоционально-моральной сфере.
3. Фаза истощения. Для нее характеры:
эмоциональная отстраненность;
личностная отстраненность;
дефицит эмоциональных проявлений;
появление психосоматических и психовегетативных нарушений.
Опросник Бойко состоит из 84 вопросов с двумя вариантами ответа. Интерпретация включает в себя разбивку на 12 шкал, которые являются отражением выделенных симптомов эмоционального выгорания. Таким образом, опросник позволяет определить не только общий индекс выраженности профессионального стресса у человека, но и — дать описание каждой из его фаз в ведущих доминирующих симптомах.
Данная методика диагностики сегодня относится к одной из самых валидных в направлении исследования эмоционального «сгорания личности». Пройти тест можно в режиме он-лайн на нашем психологическом портале Аттитюд.рф в разделе «Психомер».




Литература:
1. В. В. Бойко. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других М.: Филинъ, 1996, ISBN 5-900855-60-0
2. В. В. Бойко. Психоэнергетика СПб.: Питер, 2008, ISBN 978-5-91180-760-3
Последнее редактирование: 1 год 2 нед. назад от Руслан Чернов.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 1 год 11 мес. назад #21

  • Анна
  • Анна аватар
Очень интересная методика. В современном мире интерес к синдрому выгорания очень высокий. Синдром – это проявление проблем, связанных с самочувствием работников и служащих, эффективностью их труда. Эмоциональное выгорание имеет целый ряд последствий.
Синдром эмоционального выгорания влияет на межличностные отношения как в семье, так и на работе (всевозможные конфликты и напряжение в общении с коллегами, клиентами, партнерами).
Руководителям предприятий и организаций необходимо уделять внимание диагностике эмоционального состояния своих работников для сохранения привлекательности своей компании.
Последнее редактирование: 1 год 11 мес. назад от Анна.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 1 год 11 мес. назад #25

  • sonja
  • sonja аватар
Это самый актуальный и самый нужный тест в нашем современном мире, где каждый день - это новый стресс,новое испытание на прочность и выносливость, но к сожалению работодатели, очень редко обращают внимание на его результаты, обычно их просматривают только тогда, когда, что-то случиться. Мне в этом отношении, очень повезло, руководитель нашей фирмы,всегда прислушивается к психологам, поэтому в конце каждого квартала,я подаю отчет, сделанный на основе диагностики эмоционального выгорания личности, особенно внимательно изучаем результаты руководящего звена, ведь, от их эмоционального состояния зависит благополучие всей компании. :P
Администратор запретил публиковать записи гостям.

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 1 год 11 мес. назад #26

  • Роман Хронов
  • Роман Хронов аватар
Наш мир настолько стал сложным для жизни, что без такого рода методик просто не обойтись. Довольно умный подход самого Бойка к этому понятию "сгорания личности" смог поднять валидность этой методики. Если пройти тест и определить проблему на ранних стадиях, то безусловно можно уберечь личность от всякого рода губительных воздействий на неё со стороны общества в дальнейшем. Сейчас каждый час где то в мире происходит "сгорания личности" все от того, что общество и сам мир стали очень сложными для простого существования личности.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 1 год 11 мес. назад #30

  • gula11
  • gula11 аватар
В наше время просто необходимы такие тесты. У современного человека слишком много проблем, стрессов, которые очень сильно давят на его психику, и не каждый может выдержить всё это. Работодателю мне кажется просто в обязательном порядке нужно проводить тесты с каждым работником и оценивать стоит ли его принимать на работу. Выдержит ли он все сложности связанные с работой, и не даст ли сбой. Но к сожалению работодатели, очень редко проводят тесты и обращают внимание на его результаты, обычно они обращают внимание только тогда, когда, что-то случиться.
Администратор запретил публиковать записи гостям.

«Диагностика эмоционального выгорания личности» 1 год 11 мес. назад #34

  • Марина
  • Марина аватар
gula11 пишет:
В наше время просто необходимы такие тесты. У современного человека слишком много проблем, стрессов, которые очень сильно давят на его психику, и не каждый может выдержить всё это. Работодателю мне кажется просто в обязательном порядке нужно проводить тесты с каждым работником и оценивать стоит ли его принимать на работу. Выдержит ли он все сложности связанные с работой, и не даст ли сбой. Но к сожалению работодатели, очень редко проводят тесты и обращают внимание на его результаты, обычно они обращают внимание только тогда, когда, что-то случиться.
Действительно, современный мир устроен так, как огромная машина движущаяся с огромной скоростью и кто в нее не успел сесть, тот остался позади всех. Вот все люди и стремятся "запрыгнуть" в этот автомобиль не задумываясь о том, что чрезмерная отдача работе (даже самой любимой) рано или поздно приводит к эмоциональному выгоранию личности. И работодателю необходимо выявить этот факт раньше того, как что-то случится. Так же необходимо предотвращать стрессы, для этого к примеру нужно утраивать совместные выезды коллектива на различные мероприятия.
Администратор запретил публиковать записи гостям.