Отзывы и предложения по функционалу приложения Психомер

Главная • ПсиФорум • Отзывы и предложения • Отзывы и предложения по функционалу приложения Психомер

Марина, 09 мая 2017 г., редакция 09 мая 2017 г.

Здравствуйте, Павел! Сама идея создания такого сайта, на мой взгляд, просто замечательная. Спасибо! ПО поводу замечаний и предложений. Мне очень нравится тест Сонди. Понятно, что компьютерные результаты лишь часть общей работы, которую проводит психолог, и в дальнейшем требуется анализ полученной информации с сопоставлением других данных. Мне кажется, что качество фотографий не позволяет достаточно качественно провести исследование. На некоторых лица видно очень плохо из-за слишком темного фона, а некоторые, наоборот бледные. Может, их можно немножко подкорректировать по параметру яркости?

Ответить

Блюмин Павел Семенович, 09 мая 2017 г., редакция 09 мая 2017 г.

Добрый день, Марина!
Прошу прощения, что не сразу ответил) Спасибо за теплый отзыв!
Для теста Сонди мы специально использовали оригинальные карточки, которые, по словам профессиональных психологов, являются наиболее близкими к оригиналу, а значит, наиболее валидными. Поэтому, к сожалению, их не получится исправить. Однако, в ближайшем будущем, будут доступны оффлайновые карточки 2х размеров, которые можно будет купить в нашем интернет-магазине и использовать в работе совместно с Психомером.

Ответить

Ольга, 09 мая 2017 г.

Здравствуйте! Я работаю педагогом-психологом Г(О)БОУ ПМСС-центре. Знакомство с сайтом начала несколько месяцев назад. И вот наконец решила поучаствовать в акции на получение сертификата квалификационного уровня "Практик" и конечно начала тестирование с себя и своих коллег))) Многие из предложенных методик я уже использую в своей работе. Была приятно удивлена тестом Сонди. Сама использую только в модификации С.Н. Собчик. А тут мне понравилось, что портреты фотографические, а не рисованные как у Собчик и подробная интерпретация. Методику PARI в свое время обрабатывала в ручную))) Жаль, что сейчас на сайте нет подробного описания результатов по шкалам, но я так понимаю, что в будущем это возможно. Удалось предложить некоторые тесты клиентам. Удобно, что можно сразу распечатать результат и обсудить. Не знаю возможно ли, чтобы со своего аккаунта была регистрация клиента (другого лица) при прохождении тестирования? А то получается, что результаты как бы мои. В целом впечатление хорошее. Греет душу, что этот сайт создали наши Липецкие коллеги, за что им огромное спасибо и наилучшие пожеланий в таком начинании! Успехов!

Ответить

Блюмин Павел Семенович, 09 мая 2017 г.

Ольга, большое спасибо за ваш интерес и, что самое главное, практическое применение системы в работе! Ну и отдельное спасибо за помощь в поиске ошибок! Подробные интерпретации будем обязательно добавлять, по мере их разработки. Сейчас можно указать другое имя и дату рождения в самом конце тестирования на странице результата справа внизу. Надо просто вписать то что необходимо. Но мы скоро заменим это на более удобный вариант. Сертификат практик Вы уже заработали, как и подписку на год. В ближайшее время передадим.

Ответить

Жданова Ирина Викторовна, 09 мая 2017 г.

Здравствуйте, Павел Семенович! Свое знакомство с Вашим сайтом начала уже давно, но принять участие в акции на получение сертификата квалификационного уровня "Практик» решилась сейчас. В работе со студентами я использовала тест-опросник «Аддиктивная склонность», так как в настоящее время этому направлению уделяется огромное внимание. Опросник Спилбергера, который я часто провожу со студентами-сиротами и студентами, оставшимися без попечения родителей очень долгий в обработке, но теперь с помощью Вашего портала я его провожу за несколько минут. За что огромное Вам спасибо! Например, сегодня за 45 минут я успела провести психолого-педагогическую диагностику с 4 студентами по 3 методикам. Кроме этого, мне было интересно познакомиться с методикой «Самооценка психических состояний» Г.Айзенка, который я планирую использовать в своей работе в дальнейшем.

Ответить

Ольга, 30 января 2019 г.

Очень благодарна свой знакомой, рекомендовавшей Ваш портал. У нас нет штатного психолога. А мне, как специалисту по управлению персоналом, такие знания и навыки необходимы. Здесь же я могу пройти обучение, получить консультацию, провести тестирования в режиме онлайн, плюс приобрести необходимы материалы. Это значительно повышает эффективность работы в сфере управления. коллективом. Особенно с большим возрастным разбросом.

Ответить

Ответить в теме

Отзывы и предложения по функционалу приложения Психомер

Личный кабинет